Contrat d’Étude Prospective des Industries de la Communication Graphique en Rhône-Alpes Juillet 1998
Fiches métiers Document du GIRISE, mis en ligne par le CERIG
fiche métier numéro 9
OUVRIER(E) DE FINITION/FAÇONNAGE & MASSICOTIER
EMPLOI(S) DU CEP NATIONAL
OBSERVATIONS

Massicotier.
Aide de finition (les papetières ne figurent pas dans cette nomenclature).

Sauf le massicotier dont le métier a une spécificité, ces emplois manuels sont très polyvalents & divers d’une entreprise à l’autre.

FONCTIONS DANS LES TPE & PME DE RHÔNE-ALPES

L’ouvrier de finition/façonnage réalise les diverses opérations de finition/façonnage propres à l’entreprise. Les tâches, diverses ou au contraire très spécialisées & répétitives, dépendent des produits de l’entreprise & de ses équipements. On demande à ces ouvriers ou ouvrières (très majoritairement des femmes) qui sont des ouvriers professionnels d’être polyvalents et d’assumer diverses tâches en fonction du travail en cours.
Le massicotier est un ouvrier professionnel détenteur de savoir-faire et "tours de main" propres aux matières (papier, carton) et aux produits de l’entreprise. Il doit faire des opérations apparemment simples, mais délicates (ex : réglage des programmes de coupe).

COMPÉTENCES OU SAVOIR-FAIRE NÉCESSAIRES ACTUELLEMENT & DANS LES PROCHAINES ANNÉES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
AUTRES COMPÉTENCES

Pratique du matériel, des produits & des habitudes de travail de l’entreprise.
Notions sur les procédés & matières.
Massicotiers : "tours de main".

"Conscience professionnelle" & présence.
Bonne résistance physique.
Habileté manuelle, méticulosité, propreté.
Souci de la qualité finale du produit avant livraison.

ÉVOLUTIONS DE LA FONCTION & DU MÉTIER

Mécanisation & robotisation progressive des opérations de finition. Nouvelles opérations en cours de façonnage (ex : marquage) et en aval (emballage, expédition) que ces ouvriers professionnels peuvent souvent assurer. Contraintes nouvelles de qualité, procédures, etc.

TYPES & NIVEAUX DE FORMATION
PERSONNEL EN PLACE
NOUVEAUX RECRUTÉS, JEUNES SORTANT DE FI

En grande majorité des femmes.
Personnel plus ou moins ancien formé sur le tas.
Beaucoup de CAP et formations divers.
Des gens de diverses origines & trajectoires.
Massicotiers : des FC en plus de l’expérience.

Pas de FI en finition.
Recrutement de personnels divers ayant une expérience de travail manuel, souvent via l’intérim.

RECRUTEMENTS ACTUELS & FUTURS
BESOINS DES TPE & PME DE RHÔNE-ALPES
FILIÈRES DE RECRUTEMENT DIFFICULTÉS

Besoins durables d’ouvrier(e)s de finition

* * *

Divers, ANPE.
Intérim.
Professionnels.

Coût.
Très sollicités.

Pénurie de massicotiers

* *
MANQUES & SOLUTIONS EN RHÔNE-ALPES
MANQUES, PROBLÈMES
SOLUTIONS POSSIBLES

Pas de FI en finition en Rhône-Alpes.
Trouver des ouvriers avec une expérience industrielle en TPE/PME.

Des CQP ou MC pour des sortants de BEP industriel (avec ou sans diplôme).
Action ciblée auprès de demandeurs d’emploi (anciens OS, manuels) avec un CQP.

précédent    sommaire    suivant
Accueil | Technique | Liens | Actualités | Formation | Emploi | Forums | Base de données
 

Copyright © CERIG/EFPG 1996-2001